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hr如何處理與同事的關系?

文章來源:本站原創 發布時間:2019-02-24 10:32 瀏覽:
hr崗位職責很重要,可招到了人以后呢?大家就成了同事了,怎樣維護和處理同事之間的關系,也是hr的一個很重要的技術參考。相處的好了,不僅能給公司減少不必要的矛盾,也能讓新員工更好的融入公司的氛圍中。

員工關系的兵器是什么?臉!忍得了冷臉、腆著住笑臉、表情包隨意切換,人力的門臉。員工關系很大一塊工作內容是搞關系,搞啥關系?就是為了自己要和員工搞好關系,為了員工要要和外部單位搞好關系,為了公司要組織活動讓員工和員工搞好關系。

搞員工關系的可參照銀行小桂圓?;久鎸Φ牟皇请娮影娴膞ls表,就是紙質表單。員工來變更個這個、申領個那個、理賠個blabla~ 反正這么說,員工關系就是一邊舔著臉低聲下氣給員工解釋為啥這個晚了那個還沒辦下來,一邊求爺爺告奶奶給政府窗口說老師您給抓緊辦下吧,這個員工都鬧到我們總經理辦公桌上了。什么,叫保安轟走?哪敢啊,人家兒子可是……哎……求求老師高抬貴手,我還指著這飯碗吃飯呢。

隨時電話過來打斷思路,隨時員工過來砸場子,倒逼你對員工背景和脾氣性格與愛好門清,把社保醫保工傷公積金補充醫療補充養老的門都認清。另外,組織員工活動啊,發發過節福利啊,所以搞員工關系的最怕的月底月初和節假日。

hr就是人力資源管理,所謂的人力自然要搞好人際關系,在科技高度發達,其他問題都能很好解決的今天,人與人之間的問題愈顯復雜,hr的工作難度越來越大,也更顯得高大上了。
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